社会保険労務士みきもとし事務所では、

人事・労務の専門家として、皆さんの働いておられる現場を大切にします。

経営者が思い描いている「こんな会社にしたい!」とう理想を、かたちにするお手伝いをしています。


 


管理部門のアウトソーシングで、3つのお悩みが解決されます。

 

社会保険労務士みきもとし事務所では、

お店や会社の経理代行、労災・雇用・社会保険の手続きなど、

管理部門のアウトソーシングに幅広く対応いたします。

 

①管理部門の人材育成に必要な費用と時間。大幅にカットしませんか?

 貴重な人材・資金・時間を得意分野に集中させれば、さらに積極的な投資が出来ます!

 

②経理担当者の突然の退職・休職の不安。外部委託で解消しておきませんか?

 経理・労務の専門知識が不要となり、担当者の負担と不安を減らすことができます!

 

③見過ごされがちな助成金制度など。タイミングを逃さず活用しませんか?

 受け身姿勢の事務的作業から脱却し、管理部門を戦略的に活用することができます!

 


 

強い組織には、しっかりとした決まりがあり、優秀な人財が育っています。

就業規則は会社が発展していくために必要な、全社員が守るべきルールです。

 

就業規則・社内規定の作成サービスを行っております。

現場の実態に即した規則を作ることで会社を守り、従業員を育て、業績UPに貢献します。

 

 


人材を守る、会社を守る 事業継承

 

中小企業の事業承継を労務管理の面からサポート。

社長様の事業に対する熱い思いを後継者や従業員に伝えていきましょう。

 

社会保険労務士みきもとし事務所では、社長様が会社を退いた後も、

後継者や従業員たちが迷うことのないように、

社長様の事業に対する熱い思いを込めた経営の羅針盤づくりを労務管理の面からサポートします。

 

会計事務所で相続対策専門のコンサルティング業務に従事してきたキャリアを活かして、

税理士事務所様や経営コンサルタント様の事業承継対策をお手伝いをいたします。

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